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Comment intégrer la fonction publique européenne ?

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"Chaque année, plus de 50 000 candidats tentent leur chance auprès de l’Office européen de sélection du personnel (Epso), l’organisme qui choisit les postulants pour travailler au sein des institutions européennes. La perspective de décrocher un poste prestigieux à Bruxelles, au Luxembourg ou à Strasbourg séduit les candidats qui aspirent à mettre leurs compétences au service de l’Union européenne (UE).

Sans compter le niveau de rémunération, nettement plus attractif que celui d’un fonctionnaire français « lambda » : le traitement mensuel de base d’un fonctionnaire européen varie entre 2 300 euros pour un assistant-secrétaire nouvellement recruté et 16 000 euros pour un administrateur ayant plus de quatre années d’ancienneté au grade le plus élevé, indique le site de l’Epso.

Juristes, traducteurs, responsables des ressources humaines…. La palette des compétences recherchées est vaste. Mais les places sont chères. Seuls quelques centaines de postes sont à pourvoir, pour un taux de réussite aux tests de sélection avoisinant les 1%. « Le départ à la retraite d’une génération de fonctionnaires européens d’ici à 2020 offre néanmoins de vraies opportunités », affime Michel Mangenot, professeur à l’Institut d’études européennes de l’université Paris-VIII. Les postulants français seraient d’ailleurs sous-représentés aux tests : « au dernier concours organisé par l’Epso pour le recrutement d’aministrateurs en 2017, il y a eu trois fois plus d’Italiens», souligne Michel Mangenot."

 

Source : le Monde




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